首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   217篇
  免费   7篇
公路运输   42篇
综合类   92篇
水路运输   42篇
铁路运输   45篇
综合运输   3篇
  2022年   5篇
  2021年   6篇
  2020年   5篇
  2019年   1篇
  2018年   3篇
  2017年   3篇
  2016年   3篇
  2015年   6篇
  2014年   28篇
  2013年   13篇
  2012年   12篇
  2011年   15篇
  2010年   23篇
  2009年   15篇
  2008年   11篇
  2007年   22篇
  2006年   16篇
  2005年   11篇
  2004年   2篇
  2003年   7篇
  2002年   5篇
  2001年   3篇
  2000年   3篇
  1998年   3篇
  1997年   1篇
  1995年   1篇
  1991年   1篇
排序方式: 共有224条查询结果,搜索用时 625 毫秒
1.
后张法预应力混凝土箱梁制造质量过程控制   总被引:3,自引:1,他引:2  
为满足《时速 2 0 0km新建铁路线桥隧站设计暂行规定》要求 ,秦沈客运专线在我国铁路建设中首次采用双线整孔箱形梁和单线并置式箱形梁。在总结实践经验的基础上 ,简要阐述箱梁制造的全过程以及影响箱梁制造质量的因素 ,提出控制箱梁制造质量的方法及采取的措施。  相似文献   
2.
本文综述了湘潭湘江四大桥桩基混凝土配合比设计过程中对原材料的选择,及其在实际工程应用过程中灵活使用外加剂后掺法解决了外加剂与水泥适应性不良的问题,保证了工程的质量和施工进度。  相似文献   
3.
实行全员聘任制对高校建设一支充满活力、整体优化的管理队伍有很大的推动作用.现阶段我国高校管理岗位全员聘任制在实际操作过程中还存在一系列问题,如全员聘任观念还未深入人心、聘任制在一定程度上还流于形式、聘任方法还有待于完善.需要通过完善工作分析、严格入口关、多渠道选人、加强考核、探索程序简化、切实有效的聘用方法加以改进,进一步完善全员聘任制在高校管理岗位上的应用.  相似文献   
4.
暗挖大型换乘地铁车站施工关键技术及对策   总被引:1,自引:0,他引:1       下载免费PDF全文
陈涛  董小龙 《隧道建设》2007,27(3):71-74,91
结合沈阳地铁青年大街站工程实际,介绍了暗挖洞桩法的主要施工步骤及要点。青年大街站结构复杂,洞桩法施工增加了工程的安全性和稳定性,可减少施工产生的变形,有效保护临近建(构)筑物。  相似文献   
5.
简要介绍了4600TEU集装箱船的结构设计特点和货舱段结构的FEM直接计算方法,以及经计算分析后对原结构的优化调整。  相似文献   
6.
我国船舶交通管理系统(VTS)工程后评价   总被引:4,自引:1,他引:3  
本文对我国近二十年船舶交通管理系统(VTS)的建设进行系统的工程后评价,较全面地介绍了我国VTS工程建设的基本情况。从工程的规划,功能和技术水平,及所取得的效益进行分析,评价我国VTS事业的发展前景,并找出主要经验与今后应注意的问题。  相似文献   
7.
CIMS条件下单件小批生产计划的编制方法及应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文提出了一种CIMS条件下,单件小批生产企业编制生产计划的一种新的方法,并用实例说明了其应用效果。  相似文献   
8.
为了更加科学、全面的反应智能交通管理系统建设项目效益,本文提出包括交通运行状况、交通管理效能、交通安全效益和社会经济效益四个维度的评价指标体系,同时,为了保证评价指标体系具有可操作性,引入相关度的概念来量化各项指标与智能交通管理系统各组成之间的相关程度。基于本文的研究成果,可为今后开展智能交通管理系统项目效益评价工作提供借鉴。  相似文献   
9.
结合无锡地铁大型盖挖车站工程,采用自平衡静载荷试验,对软黏土地基中大直径钻孔灌注桩桩端压浆前后承载力性能进行对比测试研究。结果表明:在硬塑黏土层桩端压浆效果明显,压浆后桩极限承载力增强比例达9.9%~54.6%,桩端阻力增强达30%以上。对压浆后桩承载力实测增值与现行规范理论计算增值比较,结果表明:实测结果能较好地符合规范,可为同类地区地铁桩基后压浆施工提供借鉴。  相似文献   
10.
铁路司机员工作压力与影响因素研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
铁路司机员的工作表现直接关系到铁路营运安全,因此了解司机员感受工作压力的来源,并探讨其心理与压力反应,是铁路公司管理阶层积极想了解的议题。本研究以压力典范模式(压力来源调节变项压力反应)的理论架构为基础,最终获得工作压力量表。通过对台湾铁路管理局之司机员施测量测,探讨及检定本研究之工作压力模式,进而提出改善工作压力的方法,提供铁路公司经营者参考。研究结果显示,驾驶室之物理环境及路线环境是司机员最主要之工作压力来源,而司机员的知觉工作压力量测结果越大者,心理健康状况及工作满意度均较差。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号